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宁波市河道管理中心召开“五星争先”模范党员考评管理动员大会
作者:河道管理中心 发布日期:2020-01-21 发布处室:办公室 阅读次数:
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    1月20日,河道管理中心召开“五星争先”模范党员考评管理动员大会,欧述俊副主任阐述了开展“五星争先”模范党员考评管理的重要性和必要性,并对管理办法进行了详细解读。董敏主任最后强调,全体党员干部要以“五星争先”模范党员考评管理为自律准则和立德修身的标杆,以砥砺奋进、改革创新的精神推进河道管理各项工作。

    如何让每一个党员立足岗位发挥先锋模范作用问题?如何解决党建工作和业务工作“两张皮”问题?如何解决党员示范岗“树什么”和“怎么树”的问题?宁波市河道管理中心党委基于干部量化考核和积分制管理的理念,制订出台《“五星争先”模范党员考评管理实施办法(试行)》。“五星争先”模范党员考评管理以党章要求为遵循,根据党员的道德品质、党内生活、履行职责、奉献社会等情况,以科室职能为依托、以支部党员为主体、以结果运用为关键、以督促指导为保障、以发挥作用为目的,按照“每季一积分、半年一亮绩、每年一考评”的方式,进行动态积分,综合评价考核。

    “五星争先”模范党员考评管理通过双重机制,创“五级”“五星”,以“评”促进。一是以党员星级评定指标和特色工作考评指标为载体,实行积分制管理,积分结果形成“星级”等级,共五级。二是在依据“星级”等级的基础上,由各支部在有突出表现的党员中评选出“创新之星”“攻坚之星”“学习之星”“道德之星”“秒速牛牛官网之星”共五星。综合“双向”指标,深入扎实开展考核评价工作,依托党员发挥作用的岗位和职责,促进党员提高素质、发挥作用,不断增强荣誉感、使命感和向心力。 

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